以“三大提升”行动 开创改革新局面

选自《新湘评论》2024年第21期

以“三大提升”行动

开创改革新局面

吴文明  （作者系中共郴州市苏仙区委书记）

党的二十届三中全会对新时代新征程进一步全面深化改革作出总动员总部署，省委十二届七次全会紧扣推进中国式现代化湖南篇章主题，对湖南进一步全面深化改革作出系统谋划、统筹安排。苏仙区以全会精神为指引，深入开展基层党建、营商环境、干部执行力“三大提升”行动，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的伟大实践中奋勇向前，为全省实现“三高四新”美好蓝图贡献力量。

深入开展基层党建大提升行动，筑牢全面过硬“战斗堡垒”。省委全会强调，要把加强和改进党的领导贯穿进一步全面深化改革的始终，坚决听从党中央指挥、自觉在大局下行动。苏仙区进一步树牢大抓基层的鲜明导向，开展基层党建大提升行动，打造新时代新征程进一步全面深化改革的坚强战斗堡垒。夯实基层组织。在农村大力推行“屋场+三长”，在城市探索“一站四到”小区党建模式，以小区党群服务站推动支部建设到小区、干部下沉到小区、任务落实到小区、资源集聚到小区，在区直机关单位创新实施“四方同创 示范引领”工程。建强基层队伍。统筹举办全区领导干部履职能力提升培训班，切实提升基层领导干部履职本领。分类建立优秀年轻干部储备库，选拔一批干部到招商、园区、信访等急难险重岗位锻炼。激活基层管理。明确镇（街道）对基层站所在管理权限、待遇发放、晋升考核等方面的权责划分，解决镇（街道）对基层站所指挥不灵的难题。

深入开展营商环境大提升行动，构建开放发展“强大磁场”。省委全会强调，要营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，持续用力打造内陆地区改革开放高地。苏仙区以一流营商环境稳定社会预期、提振发展信心、激发市场活力、树立城市形象。推动“服务大走访”。每季度集中一个月开展“服务项目和企业专项行动”，全力打造“两员带全员”（“两员”指企业服务专员、项目服务专员）服务升级版。推动“诉求大解题”。每季度邀请50家企业就以降成本为核心的“39条”措施落实情况进行评议，认真开展“破短板、出经验”专题研究，加力解决企业和项目急难愁盼问题。推动“精准微改革”。筛选推动一批切口小、接地气、易推广的“微改革”项目，从细微处、细分领域优化“微环境”建设。

深入开展干部执行力大提升行动，推动干事创业“奋勇争先”。省委全会强调，各级领导干部要自觉当好进一步全面深化改革的执行者、行动派、实干家，以钉钉子精神抓好改革落实。苏仙区将深入开展干部执行力大提升行动，全力推动改革任务落细落实。真功实劲抓执行。围绕“各项工作走在全市前列”制定争先创优目标，区直部门每年至少有一项“拿得出手、说得出口”的成果，鼓励先进更先进、后进赶先进。真抓实干抓执行。对全区中心工作、重点任务、重大项目，建立全链条闭环落实机制，实行“月评比、季点评、半年考核、年终结账”的考评机制。依法依规抓执行。坚持以法治思维和方式作决策、抓发展，对全区重大合同签订执行情况进行全面清理审查，切实增强党员干部法治意识，为建设现代化新苏仙提供坚强有力的法治保障。

（作者系中共郴州市苏仙区委书记）

选自《新湘评论》2024年第21期