打造忠诚可靠的组工干部队伍

来源：中国组织人事报

打造忠诚可靠的组工干部队伍

发布时间：2026-03-13作者：张莉

核心提要

●必须公道正派把握好“情与法”的边界。深刻理解“公权姓公”，对干部有感情，更要对事业有敬畏；对基层有温度，更要严格执行制度。凡触碰底线的“人情”，一律止步；凡符合要求的“真情”，大胆呵护

●组织工作亦是群众工作，组工干部的根当深扎在群众土壤中，把“为民”二字刻进每一项决策、每一次服务。让组织工作始终围着群众转、贴着民心走，在与群众的血肉联系中汲取无穷力量

全国组织部长会议指出，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。持续深化模范部门和过硬队伍建设，是组织部门回应党和人民事业发展需要的根本要求，是提高组织工作质量的必然要求。组工干部要牢固树立和践行正确政绩观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，强化推动组织工作高质量发展的思想作风保障，以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的实际行动，当好“两个维护”的排头兵，践行好“组织担当服务发展大局”的使命。

以绝对忠诚为魂，在谋与断中提升格局。组织工作的格局，根植于绝对忠诚的政治品格，体现为服务大局的政治站位。组工干部必须要登高望远看问题，穿透表象谋大势，契合本质断是非，努力塑造大格局。要学深党的理论。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为观察时代的“望远镜”、剖析问题的“显微镜”、谋划组织工作的“金钥匙”。履行理论武装“双重责任”，利用好“组工业务系列微讲堂”“年轻干部夜校”等特色学习载体，高标准推进党的创新理论走深走实，准确把握“组织路线服务政治路线”的内在逻辑，遵循组织工作的规律，让忠诚从朴素情感升华为理性自觉。要悟透政治要求。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，将组织工作的着力点放在巩固党的执政基础、推动事业发展上。组工干部既要做绝对忠诚的表率，党中央提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，更要练就“火眼金睛”，善于在高质量发展“十项行动”“三新三量”等重大活动、重点任务中考察干部政治素质，以全方位、经常性的党性鉴别提升选人用人精准度、以近距离、多角度、长周期了解识别提升知事识人的穿透力。要厘清使命任务。胸怀大局，围绕“津韵河东·向新之城”发展愿景，推动人员力量围绕中心工作配置，组织资源向中心任务倾斜；把握大势，紧跟科技创新、产业焕新、城市更新的发展节奏储备干部人才、优化组织体系；着眼大事，在点多线长面广的工作中盯关键，班子队伍建设强激励强监督、基层党建工作抓责任抓短板、人才引育留用优机制优环境，做到站到高处、谋到远处、看到深处、断到要处。

以实干笃行为要，在为与治中强化担当。组织工作服务大局，贵在务实、重在落实，要坚持“干”字当头，“实”字托底，锻造“深学细悟政策清、深入调研情况清、深入思考思路清，开口能讲不逾矩、提笔能写无差错、遇事能办请放心”的组工干部队伍，推动各项工作落地生根。必须公道正派把握好“情与法”的边界。深刻理解“公权姓公”，对干部有感情，更要对事业有敬畏；对基层有温度，更要严格执行制度。在干部选拔中不看关系看实绩，在人才评审中不唯感情唯标准，一把尺子量到底、一碗水端平，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。凡触碰底线的“人情”，一律止步；凡符合要求的“真情”，大胆呵护，做让组织放心而非让少数人“满意”的抉择。必须吃透政策把握好“张与弛”的尺度。政策的生命力在于执行，执行的关键在于吃透。组工干部的招，源于对政策精神实质、边界标准、实践逻辑的精准把握。要像“裁缝量体”，既严格执行，该有的程序一步不能少、可有可无的环节一个不能多、不合规定的事情一件不能办，杜绝打折扣、搞变通；又灵活运用，对关系到群众的问题，在政策框架内积极寻找解决路径，对党建联建、吹哨报到等工作给予基层探索创新空间，保证“规定动作”不走样，“自选动作”有新意。必须摸准实情把握好“表与里”的关联。要在日常工作中积极调动“五官”：以伯乐相马的眼力全面考察识别干部，横向比纵向溯、看显绩鉴潜绩，从一时表现辨一贯作风；凭兼听广纳的耳力听党员干部群众的家常话、潜台词、真心声；用循迹一线的脚力丈量实情，到典型处找亮点，到薄弱处找症结；靠研机析理的脑力深挖机制深层梗阻，破干部监督激励等难题；借勇毅作为的臂力，为担当者担当、为负责者负责，为实干者撑腰鼓劲，让组织工作有形更有魂、走实更走深。

以作风提振为本，在修与省中涵养情怀。组工干部讲情怀，就要将情怀根植于组工实践和作风锤炼中。把组织部门打造成修身正己上最过硬、对待同志最贴心、履职尽责最热忱的部门。秉持赤子之心。组织工作亦是群众工作，组工干部的根当深扎在群众土壤中，把“为民”二字刻进每一项决策、每一次服务。考察干部要多问问群众认不认可；基层党建要多想想群众的“急难愁盼”；引育人才要多思考人才关心的栓心留人的环境，让组织工作始终围着群众转、贴着民心走，在与群众的血肉联系中汲取无穷力量。追求无我之境。“甘为人梯”的奉献精神是组工干部面对上与下、进与退、苦与乐、得与失的重要价值遵循。要始终把忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民烙印在心，思考问题、发表意见、制定政策、推动工作，都坚持忠诚为党护党、全力兴党强党；要拓宽胸襟，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“事”；要葆有“久久为功”的韧劲，锚定目标一抓到底，不为短期成效患得患失，不因阶段困难松劲歇脚，让组织优势在日积月累中充分释放。守好清廉之本。越是身处关键岗位，越要始终知敬畏、存戒惧、守底线，始终牢记忠诚廉洁是共产党人的真本色，清白做人、干净做事；越是面对关键节点，越要时刻保持清醒头脑，绷紧纪律规矩之弦，慎微慎独、自警自省；越是置身“赶考”征程，越要修好党性修养这一共产党人的“心学”，深刻把握和落实好“五个进一步到位”重要要求，切实增强自我革命的自觉性、坚定性，做到工作把握住原则，行动把握住分寸，生活把握住小节，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，克己奉公，以清正作风维护组织威信。

（作者系天津市河东区委常委、组织部部长）