为续写新篇章提供坚强组织保证

山西省委常委、组织部部长陈安丽：为续写新篇章提供坚强组织保证

党的十九届六中全会作出党的历史上第三个历史决议，即《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》），总结了“十个坚持”的宝贵经验，与习近平总书记在“七一”重要讲话中提出的“九个必须”、在今年全国两会上提出的“五个必由之路”，共同构成了过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功的制胜密码。在全党全国深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、传承弘扬党的百年奋斗历史经验的关键时刻，习近平总书记五年来第三次亲临山西考察调研，作出一系列重要指示，为全方位推动高质量发展进行精准把脉和战略指导。新征程上，组织部门将牢记嘱托，继承光荣传统，坚持宝贵经验，立足组织任务服从政治任务的基本定位，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强组织保证。

强化理论武装，持续凝聚团结奋进力量

《决议》宣示的“两个确立”，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，是中华民族伟大复兴的重要政治保障和思想保证。党的十八大以来，山西之所以能开创新局，根本在于习近平总书记的领航掌舵，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们把党的创新理论武装作为长期坚持的首要政治任务，推动广大党员、干部在学懂弄通做实上下功夫，更加坚定地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。一是领导干部示范学。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委（党组）理论学习中心组“第一议题”，作为各级党校（行政学院）开学第一讲，把党史作为必修课、常修课，通过举办读书班、研讨班等，从领导干部抓起，更好读原著学原文、悟原理知原义。二是分级分类精准学。深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，大力实施干部专业化能力提升计划，省级聚焦省委重大战略部署，市县乡针对不同行业、不同群体、不同层级、不同岗位干部特点和需求，抓实新时代基层干部主题培训。三是改进方式创新学。强化案例教学，突出实操实训，组织干部现场教学、情景模拟。推动领导干部上讲台，利用省市县乡四级党校视频系统实施“同步课堂”，让基层共享优质教学资源，增强培训的吸引力和实效性。

选优配强干部，持续锻造过硬执政骨干

《决议》强调，要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。政治路线确定之后，干部就是决定因素。全方位推动高质量发展，关键在于打造一支过硬干部队伍，在各个战场冲锋陷阵、闯关夺隘。我们坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持新时代好干部标准，统筹推进“五大体系”建设，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，干部队伍在新时代新征程中锻造得更加坚强有力。一是严格标准“选”。制定实施领导干部政治素质考察考核办法，看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实从实质上把好关，坚决把政治上有问题的干部识别出来、清除出去。二是全程跟踪“育”。结合换届后干部思想政治建设实际，开展履职能力培训全覆盖。集中选派“80后”“90后”干部到基层任职，经受实践锻炼。实施到基层任职干部专项考核，对工作成效不明显的进行有针对性帮助指导，对确不适宜的适当调整。三是完善制度“管”。坚持靶向施策，制定修订推进领导干部能上能下实施细则、市级以下事业单位领导人员管理暂行办法等制度规定，以制度建设保障干部管理更加科学规范。四是不拘一格“用”。聚焦产业转型、乡村振兴、能源保供等重点工作一线，大力选拔使用素质能力过硬、堪当重任的优秀干部。推进各领域年轻干部交流任职，积极引进高层次专业化领导人员。去年的集中换届，鲜明体现了决不让老实人吃亏、决不让担当者失落、决不让奉献者心寒的用人导向。换届后，全省各级领导班子年龄、学历、经历等结构全面优化，广大干部心齐、气顺、劲足，积极投身全方位推动高质量发展的壮阔实践，奋勇争先、建功立业。

抓实基层党建，持续提升基层治理能力