以产才深度融合打造数字经济人才高地

江苏省人社厅副厅长朱从明：以产才深度融合打造数字经济人才高地

省委书记吴政隆在省委人才工作会议上指出，“要围绕数字经济重点领域深化推进产才融合”，在全省数字经济发展推进会议上强调“要抓好数字人才这个关键‘因子’”。省委省政府《关于全面提升江苏数字经济发展水平的指导意见》明确要加快培育数字经济创新人才，围绕“引、育、留、用、转”等关键环节，强化人才支撑。这为我们加强数字技术技能人才培养，推动人才链与产业链、创新链深度对接提供了重要的战略导向。总体来看，我省数字经济人才队伍建设缺乏专项规划和总体布局，引培力度不足，职业发展通道尚未建立。全省人力资源社会保障部门要紧紧围绕省委省政府数字经济发展部署，积极发挥政府人才综合管理职能部门作用，搭平台、建机制，聚人才、强服务，加快推进数字技术技能人才培养，全力打造江苏数字经济人才高地。

优先规划，强化数字经济人才政策引导。数字经济人才队伍建设，需要抓好专项规划和总体布局。会同省发改委等部门制定数字经济人才发展规划，摸清数字经济人才家底，绘制紧缺人才图谱，编制数字经济领域“高精尖缺”人才目录，把数字经济人才队伍建设纳入全省人才工作总体布局。制定省人社部门推进新时代人才工作十大专项行动，围绕打造数字经济人才高地作出系统部署，将“坚持把数字经济作为江苏转型发展的关键增量，全力打造全国数字经济创新发展新高地”的目标任务细化分解、项目化推动落地落实。联合省委网信办、省发改委、省工信厅、省财政厅、省工商联实施数字技能提升行动，将行动列入各地就业工作领导小组的重要议题和重点任务，综合采取跨部门、跨领域的政策手段积极探索促进数字技能发展。

优先引进，加速数字经济人才有效集聚。发挥政府人才综合管理部门在高层次引才渠道资源、人才平台载体资源等方面的优势，聚焦江苏30条优势产业链、10条卓越产业链，着眼大数据、人工智能、区块链、物联网等重点领域，深度融入数字经济强省战略布局。在各类人才引进计划中设立数字经济人才专项，举办中国江苏数字经济人才云交流大会，组织实施数字经济重点企业招才引智系列专场活动，多渠道推进数字经济企业与数字经济人才精准对接。充分发挥“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”和江苏海外引才引智工作站作用，着眼数字经济重点领域，常态化、多维度、宽领域联动开展面向高层次人才、青年人才、技能人才等不同群体的对接引才活动，大力引进一批数字经济青年科技人才、数字创客、数字工匠。在中国江苏人才创新创业大赛、博士后创新创业大赛等科技类型竞赛活动中，创新设置“揭榜挂帅”赛，建立数字经济关键核心技术攻关领题榜单，以赛引才，以赛聚才，持续提升关键核心技术对数字经济产业发展支撑能力。

优先培育，加强数字经济人才载体建设。