【3篇】堪比顶级水平的汇报类公文范文

用系统思维推进基层党组织全面进步、全面过硬

南昌东湖区委常委、区委组织部部长唐铭市

全省组织部长会议强调，要全面压实管党治党的政治责任，推动基层党建工作高质量发展。将“高质量”这一时代命题引入党的建设之中，以“质量”作为彰显党建工作成效和内涵的重要标准，是基层党建工作发展的一个全新的方向指引。党的建设是一项系统工程，如何实现党建工作高质量发展？系统思维的运用是根本之策、关键之举。

 一是要秉轴持钧树立“风向标”，构建基层党建工作高质量发展整体性思维。凡谋之道，周密为宝。基层组织工作的系统性、关联性和耦合性都很强，要跳出“组织部门抓党建”的思维定式，以系统、整体的视角通盘考虑基层党建工作。要树立“大党建”观念。打破就党建抓党建的“自我循环体系”，围绕高质量发展谋划和布局，实现基层党建考核评价、队伍建设、力量保障与改革发展同频共振、同步推进。要强化“一盘棋”意识。坚持将党的组织优势转化为推动发展优势，充分发挥东湖基层党建工作基础扎实的优势，围绕经济发展和各项民生实事，发挥基层党组织在服务大局、维护稳定、推动发展中的作用。

二是要以一持万夯实“压舱石”，构建基层党建工作高质量发展结构性思维。基层党建工作是一个内部各要素相互关联、与外部环境相互影响的有机系统，追求高质量发展，必须内外兼修、统筹发力。要完善“内在”体系。依托会议提出的基层党建“三化”建设“三个提升”目标任务，分层分类建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。要延伸“外在”功能。坚持互联互通，充分发挥基层党组织在激活、配置、优化社会资源上的促进作用，有效聚合各类人、财、物资源，推动组织工作与中心工作有机结合，将局部突破拓展为整体推进的发展大势。 

三是要驰而不息孕育“新动能”，构建基层党建工作高质量发展动态性思维。要大胆突破思维界限，以宽广视野格局去稳中求进、进中求变、变中求新。要主动拥抱互联网、用好大数据，借助全省基层党建信息化试点全面铺开的契机，加快推动党建传统优势与现代信息技术深度融合，把“党建+互联网”向全域党建、智慧党建拓展。要把现代工程管理理念引入组织工作，实施项目化管理，分类制定任务责任清单，专题研究、专案设计、专项推进。构建“计划—执行—检查—激励”一体化党建工作闭环管理体系，加强过程监控、效果评估，全面提升基层党建工作质量。

凝心聚力  全面推进乡村振兴

浮梁县委常委、县委组织部部长叶  青

全省组织部长会议要求，要建强乡村振兴“主心骨”，派强乡村振兴“尖刀兵”。浮梁县坚持系统谋划、狠抓落实，在创新求进中不断优化工作方式，着力唤醒“三农”中的闲置资产和沉睡资源，努力在全面推进乡村振兴中走前列。 

强化组织体系，构筑多元联动“指挥部”。坚强有力的组织体系是推动乡村振兴的保障。坚持和加强党对农村工作的领导，强化有机衔接、系统联动，以有组织、有制度、有监督的“三有”标准推动全区域联合，以精准谋划推动分阶段统筹，将全县143个行政村大体分为传统名村、历史古村、生态优村、旅游美村、产业强村、环境宜村等六类，聚焦“卡脖子”领域，构建县委、县政府牵头抓总，各级党委（党组）、相关工作单位齐抓共管的责任落实链条。以实践为问题导向，建立健全“调研、讨论、解决、考评”运行机制，并把抓党建促乡村振兴作为检验乡镇领导班子领导力和战斗力的“试金石”，不断优化组织设置，形成横向协作、纵向联动、内外协同的工作局面。 

抓好队伍建设，组建引领发展“领头雁”。坚持“乡村振兴，人才是关键”的理念，大力实施“乡创特派员”制度。明确选才导向，坚持不限来源、不限服务领域的原则，聚焦茶业、林业、旅游、生态保护等优势资源，按需选才，遴选具有乡村创新发展理念，适应本地发展需求的各类人才到乡村一线砥砺初心、奉献智慧。创新选才机制，实施“命题+解题”“首创探索+智库外脑”举措，聚焦引进权威专家、行业大咖、文旅精英等人才，持续推动上下融合、内外结合的多元共创。健全激励机制，出台《浮梁县乡创特派员管理暂行办法》，不断完善评价体系，重点关注在产业项目落地、村民增收情况、乡村面貌改善等实际工作上的成效，对评定为“优秀”等次的给予表彰奖励，对评定为“不称职”等次视情节严重程度，分别采取约谈、限期整改、解聘等方式处理。 

聚焦双轮驱动，打造乡村振兴“强引擎”。探索实现乡村振兴与“文化创意”的有效对接，努力走出一条以乡创赋能在地产业发展和文化发展的乡村振兴新路径。聚焦文化驱动，大力挖掘本土文化，通过文化艺术打造带动乡村全面振兴发展的区域性样板项目。持续整合红色文化资源，创建红色名村，推动农村基层党组织占领农村文化阵地和意识形态阵地，融合、融洽农村新老农人关系，进一步盘活生态和人文资源，打造“绿水青山、田园牧歌、乡愁绵绵、其乐融融”的美丽乡村新画卷。聚焦产业驱动，明确核心任务，充分利用自然禀赋，建设产业发展热土。探索实施乡创联群惠民工程，以“两山”产业创新创业园为载体，持续推动农民以资源入股，村集体以资产入股，形成农民、村集体以及乡镇的利益共同体，切实提高群众获得感、幸福感、满意度。

以基层党建引领社会治理效能

吉安市吉州区委常委、区委组织部部长黄宗强

 全省组织部长会议指出，要提升基层党建引领基层治理效能。吉州区作为吉安市中心城区主城区，贯彻落实会议精神，要重点从组织、管理、服务、保障四方面精准发力，以高质量基层党建，提升基层治理效能。 

聚焦赋能增效，构建一体化组织。组织覆盖和有效融合，是党组织发挥作用、引领治理的前提。创新组织领导体系，深化城市基层党建“四联五共”模式，建立健全“区、街道、社区、小区”一贯到底的四级组织体系，推动组织、队伍、机制“三位一体”高度系统集成。推行党建联盟模式，全面落实街道“大工委”、社区“大党委”制，以“三清单一协议”为载体（单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单，结对共建协议），建设以社区党组织为“轴心”，融合共建单位、驻区单位、“两新”组织、群团组织等“N”方力量的“1+N”区域化“党建联盟”，构筑共同参与基层治理的同心圆。 

聚焦精准精细，规范网格化管理。网格是城市“细胞”，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。支部建在网格上。建立以领导小区治理为重点工作职能的“红格子”行动党支部，把党的工作触角延伸到城市每个角落。全面推进全要素网格建设，将基层党建、治安维稳、消防环保、城市管理、市场监督等事项纳入网格管理。党员沉在网格中。建立党员联户制度，推动在职党员全部纳入网格管理，引领带动“两代表一委员”、乡贤等融入网格为群众办实事解难题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。 

聚焦务实为民，创新多元化服务。推进基层社会治理现代化，必须坚持以人民为中心的发展思维。提升智慧服务。依托吉州智慧党建平台，开展网格管理、微心愿、场地预约等业务，搭建党员群众网上“连心桥”。强化信息集成共享，整合升级社区代办、志愿服务等功能，提升服务效能。推进红色物业服务。推进社区物业党建联建，建立社区党委、小区党支部、物业企业党组织、业主委员会重大问题联议联办机制，推行居民说事室机制，推动形成共建共享共治治理格局。 

聚焦示范争强，强化实效化保障。基础保障实，基层治理就更有效。夯实阵地保障。整合党的基层阵地资源，大力建设城市党建综合体和小区红色驿站。完善党群服务中心体系功能建设，打造开放式党建阵地，做到门常开、人常在、事常办。优化队伍保障。推进社区工作者职业体系建设，推行凡进必考、备案管理等制度。实施社区书记学历提升工程，用好用活“党务工匠”人才库，着力建设高素质专业化社区工作者队伍。强化制度保障。建立健全挂点联系、联席会议、督查考核等制度，深入开展在职党员进社区、“我为群众办实事”“大调研、广纳谏”等活动，推动基层党建引领基层治理工作常态长效。