用好守正创新这把“金钥匙”

用好守正创新这把“金钥匙”

党的二十大报告将“守正创新”写入大会主题，并将其作为“六个必须坚持”之一列入习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。阔步新征程，组织部门必须坚持守正创新，在夯基垒台中把握“正”之钥，在积厚成势中把准“新”之匙，持续书写高质量组工新答卷。

抓牢守正之本，提升创新之效。守正才能固本强基，创新才能引领未来。践行新时代党的组织路线，必须旗帜鲜明讲好政治之“正”，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，做到党中央强调什么、组织工作就跟进什么，自觉在围绕中心、服务大局中彰显组织工作最优价值；必须守牢公道之心，根据事业发展需要选干部、建队伍、聚人才，一把尺子量到底，一个标准贯始终。创新，不能为了亮点而打造“盆景”，要选择某一项工作、针对某一领域问题进行深度思考、精心谋划、先行先试、示范推广，不求“全面开新花”，但求“落子满盘活”，同时统筹好数量和质量、有形和有效、过程和结果的关系，使创新工作成效摸得着、看得见、接地气。

做实守正之举，善谋创新之策。组织工作点多线长面广，讲究科学则稳中有进，用对方法则出彩出新。要引出实效，深化“四个领办”党建工程，优化“跨村联建”下沉机制，探索挖掘“文旅兴村”“数商兴农”等新模式助力强村富民，针对新业态新就业群体构建更多党建服务圈，打造更优红色示范点，擦亮党员“三个出来”鲜明标识。要干出精神，突出政治素质立体化、多维度考察，用好年轻干部“竞才路演”“演武堂”等多元平台，完善降职降级等“下”的方式，使“家”有温情、“育”有导向、“严”有力度。要激出才能，定期举办“才企扬帆”论坛，纵深推进“双招双引”机制，充分发挥“协‘铜’创新联盟”助推器作用，推动建成高能级的人才矩阵，加速形成产才融合的发展势能。

磨砺守正之风，走好创新之道。守正者不惑，创新者益强。组工干部“正”的样子体现在耐得住“苦、烦、屈”，坚持从严治部不松劲，出台文件务必严标准，言行交往务必严规矩，出手工作务必严出色，始终以如履薄冰的谨慎守大节、管小节、显气节；追求工匠精神不浮漂，甘于在清苦中吃苦，敢于在琐烦中不凡，厚植“强基础、重规范”的过硬作风。组工干部“新”的要求落实于经得住“问、比、考”，通过健全组工学堂、岗位练兵、导师帮带等机制，务实“精进学”、揽好“瓷器活”、成为“业务通”，争做最有内涵的组工干部；须对标找差、致力突破，分领域、分条块梳理问题清单和攻坚难点，把工作搬到一线，将任务打包立项，用典型示范引领，推动组织工作在一域增光、为全局添彩。

（作者系江苏省徐州市铜山区委常委、组织部部长）