种好组工干部的“心灵之花”

来源：岛城先锋

种好组工干部的“心灵之花”

作者：王润茂

即墨区委组织部

花开花落，转眼间，我到部里工作已经是第七个年头。又是一个夏天，区委大院里一片郁郁葱葱，枝头花朵亭亭玉立，这是每一名组工干部忙碌之余的一份心灵慰藉。花朵虽然长于无声，却姿态万千，各有独特的气质与芬芳，每一种都能带给人们不一样的感受。花有花语，人怀佳品。如果说组工干部的心灵就像一座花园，可以种各色各样的花朵，我想最适宜种植的应当是这四种花。

种一株向日葵，秉持向阳生长的本心。向日葵也叫向阳花，不论生长在什么样的环境，它的花盘始终面向太阳。组工干部的成长也有唯一的方向，就是一心向党，这是组工干部最宝贵的政治品格。组织部门是政治部门，旗帜鲜明讲政治就是组织工作的生命线，这句话早已镌刻在每名组工干部的心头。对于组工干部来说，讲政治不是一句空洞的口号，而是一个个鲜活的场景、一幅幅动人的画面：组工干部讲政治，就是以“事不过夜”的态度对待上级部署，一夜灯火通明之后，第二天一早依然准时出现在办公桌前；组工干部讲政治，就是接到干部考察电话，饭都顾不上吃一口，就匆匆赶往会议室的身影；组工干部讲政治，就是在换届选举、疫情防控等紧要关头，不叫一声苦、不喊一声累，连续奋战数月，有时候家都顾不上回去一趟……天下之德，莫大于忠。组工干部要始终把讲政治作为立身之本，秉持“凡事讲政治”的责任与担当，沐浴党的阳光，茁壮向阳成长，一心一意、一以贯之当好“讲政治”的“排头兵”和“领头雁”。

种一棵迎客松，砥砺向下扎根的执着。迎客松之所以能够傲立在陡峭险峻的悬崖边，是因为它有足够强壮的根茎，能够穿透层层岩石，把根深深扎入峭壁之中，任凭风吹雨打，我自岿然不动。对于组工干部来说，过硬的业务能力就是我们立足的根基，这绝非一朝一夕可以练就的，靠的是“铁杵磨成针”的执着与坚持。比如写材料，一位老科长说过，写材料不难，但要写好材料，不容易，要特别注重积累和学习。可能一天两天、一周两周感觉不到有什么变化；但如果坚持一年以上，一定会有质的提升。日拱一卒，功不唐捐。组工干部要常修勤勉务实的品格，把积累知识、精进业务当作进步的阶梯，拾级而上、笃行不辍，努力做政策业务的“活字典”“一口清”，成为行业领域的“头号专家”。

种一束君子兰，涵养直立不曲的气节。“叶立含正气”，是人们对君子兰直立筋骨和不屈气节的赞许，一如组工干部坚守公道正派的职业操守。组织部承担着选人用人的重要职责，必须坚守公道正派的原则，把一碗水端平，让组织放心、干部服气、群众满意。“公道正派”四个字说来简简单单，做起来却并不那么容易，曾听一位前辈讲过干部选拔工作中的“苦辣酸甜”：“苦”的是为了做好干部选拔，加班加点做了大量辛苦的准备工作；“辣”的是有时出现失误，受到了领导的批评，脸上如同挨了耳光一般火辣辣的疼；“酸”的是工作有时不被外人理解，心里感到委屈不是滋味；“甜”的是最终把优秀干部顺利选拔出来，配强了班子，为事业发展做出了贡献，心里充满成就感和自豪感，个中滋味非亲身经历难以明了。但是只要我们始终牢记初心使命，想清楚“为谁辛苦为谁甜”，凡事做到公道正派、出以公心，我们就能坦然面对一切困难和挫折，内心就会充满阳光和力量。

种一枝腊月梅，坚守成泥护花的选择。甘为人梯、以己渡人，不去“近水楼台先得月”，只愿“化作春泥更护花”，这是组工干部最为动人的品质。组工干部甘为人梯，最难能可贵是一个“甘”字，“甘”是心甘情愿，发自内心，不是强求；“甘”是甘之如饴，为促进别人成长进步而高兴、而幸福；“甘”是“甘居人后”，在名利职务面前，肯让人先。有的干部在组织部一干就是十几年，尽管两鬓添雪、风霜日重，却依然心甘情愿、无怨无悔，他们以实际行动践行着组工干部的承诺，传承着组工干部最可贵的精神。作为青年组工干部，我们更应秉承敬业奉献的精神，立志做大事，而不是做大官，像梅花一样甘于寂寞、努力生长，待到冬日来临之时，朵朵洁白挂满枝头，自有“清香盈袖”的沁人心脾。

争做“三石”型组工干部

助力国企高质量发展

作者：寇晓红

青岛华通国有资本投资运营集团有限公司

人们常常用“白衣天使”形容治病救人的医生，用“园丁”形容教书育人的老师，用“天平”形容守护公平正义的执法者，那么，该用什么词来形容“组工人”呢？作为华通集团组工队伍中的一员，我眼中的“组工人”是聚集人才的“吸铁石”，是锻造干部队伍的“压舱石”，是助力国企高质量发展的“铺路石”。

凝聚人才力量的“吸铁石”。一花独放不是春，百花齐放春满园。华通“组工人”在“人才强企”理念的指引下，像那“吸铁石”一般，以建设“综合型经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能基础人才”三支队伍为抓手，以“精准引才、岗位竞聘、靶向培养、刚性考核、重奖严惩”为工作重点，在“花丛”中吸引着与企业价值观相契合的各类人才。在今年“稳就业、保就业”行动中，华通“组工人”充分利用晨会时间进行一场又一场头脑风暴，分享着自己的想法和创意，打造出“不负韶华，才通梦想”的校园招聘品牌，取得较好的社会效益。“通过为期一周的集中学习，我深刻体会到华通的特色是老企业较为集中，所谓传统产业的转型升级，落到实处就是每一个细节的辛勤付出。”新员工在入职培训后感叹道。华通“组工人”为新老员工搭建“华通铁军”“华通大讲堂”“华通英才”三位一体培训体系，增强了员工的归属感和忠诚度的同时，也为集团高质量发展储备高质量人才资源，形成“心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳”的良好工作氛围。

锻造干部队伍的“压舱石”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。推动企业高质量发展的决定性力量是干部，华通“组工人”如同那不断淬炼作风能力的“压舱石”，为企业稳健前行锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。在干部选拔任用过程中，我们始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，建立末等调整和不胜任退出机制；搭建干部“亮绩”“赛绩”的“擂台赛”，激励干部主动担当、积极作为，锻造一支“实干家”干部队伍；推进“项目负责制”，打破“论资排辈”，在全集团范围内“揭榜挂帅”，公开征集和遴选项目负责人，为想干事、能干事的员工创造良好的干事创业氛围……我们的工作繁重而艰巨，但当看到一批批优秀的干部脱颖而出，走上重要的工作岗位，为企业的繁荣发展贡献自己的力量时，我们感到无比的满足和喜悦。

甘于无私奉献的“铺路石”。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。华通“组工人”就像那一块块平凡而又坚实的“铺路石”，为企业前进铺平道路，不计名利、不畏辛劳，默默地将自己融入到企业的发展中。来到华通组织人资部，常能看到被一摞摞像小山一样的材料遮挡的忙碌身影，办公室里鲜有闲聊，取而代之的是快速敲击键盘和鼠标的声音，早出晚归、加班加点是常态，对家人朋友一次次“爽约”是日常，因为组织工作无小事，看似繁琐的文件和数据，承载着的是干部的生涯轨迹、群众的喜怒哀乐，组织工作不仅仅是一份工作，更是一份事业、一份责任、一份信仰。“组工人”甘为人梯，通过严谨的组织选拔程序，将合适的人才推荐选拔到合适的岗位上，自己却甘当绿叶，开始新一轮的实地调研、倾听需求、精准服务，力求人岗匹配，更好地为企业赋能。“组工人”甘为基石，扎实推进基层党组织建设，所属静态交通党支部经过层层擂台比武和联合评审，凭借优异成绩从众多党支部中脱颖而出，荣获“2022-2023年度青岛市五星级基层党组织”称号，是市委对华通集团党委建实建强基层党组织战斗堡垒工作的肯定。

组工同心谋发展，人企共赢谱新篇。华通“组工人”就像“吸铁石”、“压舱石”、“铺路石”一般，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，初心如磐，使命如炬，点燃干部员工内生动力和干事创业的激情，为集团高质量发展贡献着自己的力量！