扎实推动新时代组织工作高质量发展

来源：《党的生活》2023年第11期下 

孟亚松：扎实推动新时代组织工作高质量发展

孟亚松 河南党刊

全省组织工作会议强调，要扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以新时代新征程组织工作高质量服务保障中国式现代化建设河南实践。柘城组织部门全面学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻全国组织工作会议精神和全省组织工作会议精神，切实以高质量组织工作服务保障高质量发展。

聚焦凝心铸魂，全面增强理论武装“凝聚力”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝心铸魂，充分发挥领导班子以上率下作用，全县各级党组织负责人带头学、带头讲、带头做，起好头、作表率、树标杆，努力在学习上深一层、认识上高一筹、实践上先一步。利用“组工大讲堂”“基层党组织书记培训班”等载体，邀请专家教授分级分类开展培训，确保学习无盲区。用好“学习强国”、河南干部网络学院、“互联网＋智慧党建”等平台，实现学习全覆盖。

聚焦堪当重任，全面激发干事创业“内生力”。认真落实新时代好干部标准，聚焦基层一线、急难险重岗位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，使敢担当、勇作为成为柘城干部的鲜明特质和主动追求。开展效能作风突出问题专项整治行动，推动干部作风持续向好。完善落实激励保护、澄清正名的关爱机制，健全落实干部待遇保障制度，进一步激励干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩。抓好后继有人这个根本大计，注重年轻干部跨领域、跨岗位交流，丰富工作经历、加强岗位历练，避免成长路径单一和岗位经历同质化。

聚焦大抓基层，全面凝聚基层组织“战斗力”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“五星”支部创建为抓手，聚焦“人、治、物、效”，持续推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力。大力实施支部书记“头雁”工程、驻村第一书记“尖兵”工程和村级后备干部“接续培养”工程，完善村干部教育培训、管理监督、激励保障机制，让他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间。不断提高发展党员质量，坚持发展党员“双推双评三全程”，实施发展党员“育苗计划”和农村党员“千人计划”，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

聚焦育才聚才，全面提升人才引领“驱动力”。坚持党管人才原则，建立县级优秀乡土人才库、柘城籍博士人才库、柘城籍在外人才库，凝聚更多乡亲乡贤力量为柘城高质量发展献计出力。高标准打造驻京、驻郑人才工作站，积极对接知名高校、科研院所，推动校企合作落实落地，打造人才发展、产业孵化“双向奔赴”新格局；积极利用河南招才引智创新发展大会平台，引进更多高层次、创新型、引领型人才。聚焦超硬材料、辣椒、肉牛等主导产业，实施领军人才培养、优秀企业家培育和专业技术人才创新能力提升三大“人才培养工程”，加大政策、资金、人员编制等保障力度。

聚焦自身建设，全面锻造组工干部“硬实力”。加强组织部门自身建设是推动党的建设和组织工作高质量发展的长期性、基础性工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严格落实“三会一课”制度，过好“主题党日”等组织生活，要做党性最强的组工干部。坚持弘扬组工干部“安专迷”精神，主动钻研新形势下的组织工作新要求、新任务，磨炼业务本领，不断提升自身专业素养和综合能力。坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展大兴调查研究狠抓作风建设工作，加强对组工干部“八小时以外”活动监管，培树清廉家风，打造风清气正的良好政治生态。

作者系柘城县委常委、组织部长