开创新时代青岛更加美好的未来！

青岛市委书记陆治原表态发言：开创新时代青岛更加美好的未来！

9月2日下午，青岛市召开领导干部会议，宣布中央和省委关于青岛市委主要负责同志职务调整的决定。山东省委书记刘家义出席会议并讲话。

会上，山东省委常委、组织部部长王宇燕宣读了中央和省委有关通知。中央批准，陆治原同志任山东省委委员、常委和青岛市委书记；省委决定，陆治原同志任青岛市委委员、常委、市委党校校长。陆治原作了发言。青岛市委副书记、市长赵豪志主持会议并作表态发言，市人大常委会主任王鲁明，市委副书记惠新安出席。

刘家义表示，这次青岛市委主要负责同志职务调整，是以习近平同志为核心的党中央，从省委领导班子建设全局和青岛市改革发展需要出发，通盘考虑、慎重研究作出的重要决定，充分体现了对山东省和青岛市领导班子的关心和重视。省委坚决拥护中央决定。

刘家义指出，近年来，青岛市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，按照省委安排部署，扎实推动各项工作不断取得新进展新成效。王清宪同志担任省委常委、青岛市委书记期间，认真贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，切实扛牢管党治党责任，创造性地建平台、引项目、促投资、优环境、惠民生，为推动青岛经济社会发展作出了重要贡献。陆治原同志政治素质好，领导经验丰富，统筹驾驭能力强，改革创新意识强，推动工作落实力度大，自我要求严格，相信一定能够团结带领青岛广大党员干部群众，推动各项工作再上新台阶。

刘家义强调，当前，全省上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，努力开创新时代现代化强省建设新局面。青岛在全省大局中地位重要、作用特殊。希望青岛市坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央各项决策部署，聚焦落实习近平总书记重要指示要求，按照省委安排，瞄准建设现代化国际大都市，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进，扎实推动高质量发展，努力建设“一带一路”开放合作的桥头堡，积极打造创新发展的引领区、高质量发展的样板区，让青岛这颗“黄海明珠”更加美丽、更具活力、更有魅力。要持续强化理论武装，扎实推进党史学习教育，广泛开展“四史”宣传教育，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要压紧压实管党治党责任，深化政法队伍教育整顿，扎实推动全面从严治党。要全面贯彻“三个新”要求，扎实做好“六稳”“六保”工作，着力做好经略海洋大文章，全面加强生态环境保护，切实守牢安全发展底线。要全面深化改革扩大开放，发挥平台载体作用，加强对外贸易和“双招双引”，持续优化营商环境。要切实保障和改善民生，大力推进公共服务一体化，扎实办好民生实事，促进共同富裕，不断提升社会治理能力水平。要着力加强干部队伍建设，强化政治建设，提升专业素养，切实转变作风。当前要扎实有序推进市县乡领导班子换届工作，确保换届风清气正。

陆治原表示完全拥护、坚决服从中央和省委决定。他说，青岛作为山东发展的龙头，产业基础雄厚、人文底蕴丰厚、自然条件优越，开放程度高、科研实力强、创新活力足，是山青海碧的“黄海明珠”。自己一定牢记使命责任，不懈拼搏奋斗，坚决贯彻落实党中央决策部署，在省委坚强领导下，紧紧依靠全市广大干部群众，同心同德、锐意进取，不断开创新时代青岛更加美好的未来。一是旗帜鲜明讲政治，做到对党绝对忠诚。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，时时刻刻对标对表习近平总书记对青岛的重要指示要求，一项一项落实到位，用实际行动诠释对习近平总书记、对党中央的绝对忠诚。二是咬定目标不放松，当好山东发展的龙头。完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，深入推进上合示范区、自贸试验区建设，做好经略海洋文章，坚持创新引领高质量发展，发挥改革的突破和先导作用，推进更高水平开放，在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理上趟出新路，让青岛更加充满活力、富有实力、独具魅力。三是坚守为民情怀，不断增进人民福祉。自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好就业、教育、医疗等问题，加强城市精细化管理，促进城乡融合发展，坚持绿色低碳发展，建设人与自然和谐共生、山海城共融的美丽青岛。四是崇尚实干实绩，营造干事创业浓厚氛围。坚持把抓落实当作一种政治自觉、一种责任担当，发扬马上就办和钉钉子精神，办实事、出实招、求实效，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，使拼搏进取、开拓创新成为青岛发展的时代旋律。五是从严管党治党，保持清正廉洁政治本色。认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制，切实抓好换届工作，凝聚干事创业的强大合力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，始终保持为民务实清廉的政治本色。

赵豪志表示，坚决拥护中央和省委决定。全市上下要切实提高政治站位，全面贯彻习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，认真落实省委“七个走在前列”“九个强省突破”目标任务，在以陆治原同志为班长的市委坚强领导下，心往一处想、劲往一处使，推动青岛各项工作走在前列，确保“十四五”开好局、起好步，努力交出一份合格答卷。

青岛市级领导班子成员，部分市级老同志，各区市党政主要负责同志，青岛市委各部委、市直各党组（党委）、中央和省驻青有关党组（党委）主要负责同志等参加会议。

青岛迎来了新的掌舵人。陆治原既有与财务打了近20年交道、专业化程度较高的专家式履历，也有主政地方的综合施策，如今来到青岛，值得期待。

新发展理念践行者

擅在“多难”中改革攻坚

值得注意的是，陆治原是一名理念“全面”、有情怀的官员，是新发展理念的一名坚定践行者，极为重视高质量的全面发展，以及发展成果是否惠及百姓。

2015年6月23日，榆林日报刊登了陆治原署名文章《榆林，我热爱的家乡》，履新渭南市委书记的陆治原，用这篇7000多字的长文向榆林告别，称“我是家乡榆林的一棵小草，我的根其实是深深扎在这片土地上的”。有情怀，但是更有工作成绩。时至今日，许多榆林人时不时想起这位“老市长”，除了情怀感动外，更多是因为切身感受到了“发展红利”。

在榆林时期，陆治原不是一名“唯GDP”的官员，他在狠抓经济发展的同时，更注重人民群众的切身感受。

在榆林期间，他把城区最好的38块、约2200多亩地用来建设学校，三年时间投资116.9亿元，在城区建设45所学校，基本解决了榆林城区上学难、班额过大的问题。同时实现了市区病床位总数翻一番的目标，榆林全市范围内基本解决了老百姓“看病难”的问题。

2013年3月，时任榆林市长的陆治原在《人民日报》发表短评《建设生态文明要有“历史情怀”》：“为官一任，造福一方。我们干任何工作，既要立足当前，更要着眼长远；既要对眼前负责，更应该对历史负责。只有这样，我们才能把工作做到人民群众心坎上，把成绩书写在碧水蓝天。”

主政渭南时期，他亲自领衔包抓的“4432”模式，就形成了城市生态文明建设的“渭南经验”，吸引了不少地方到渭南学习借鉴。

不唯GDP，不等于不要GDP，陆治原也十分重视经济发展，尤其是重视淘汰落后产能、实现转型升级。

2013年，时任榆林市市长的陆治原在陕西日报发文，称榆林市委、市政府牢固树立“抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展，抓一批大项目就是抓跨越发展”的理念，把实施项目带动战略作为建设全国经济强市的重要抓手，依靠项目带动投资对经济增长的贡献率超过80%，已成为榆林持续跨越发展的重要保障。文中还透露，当年榆林“安排重点建设项目100个，总投资5417亿元”。

2015年3月12日，《人民日报》刊发了陆治原署名文章《新常态下，发展依然是“硬任务”》，他认为，不唯GDP，绝不等于“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

但同时，陆治原也指出，“推进重点项目带动经济发展，最终目的是提高群众生活水平、为老百姓服务”，因此“决不能以牺牲资源为代价换取经济发展”。而榆林正是一个典型的资源型城市，既要经济发展还要生态建设，转型升级、改革攻坚的难度可想而知，陆治原正是从这种两难、多难情境中闯出来的。

主政渭南后，渭南新兴产业在陆治原掌舵下迎来了快速发展。2018年的渭南市政府工作报告，用“倾力发展”来形容新兴产业，彼时新兴产业的新动能也源源不断注入渭南：新能源动力电池产值超过60亿元，中广核风电一期、桂花光伏并网发电；增材制造企业发展到65家；编制完成卤阳湖航空产业发展规划，国家民机试飞基地开工建设；中国酵素城入驻企业26家……

调动干部积极性主动性

发挥人的潜力

主政渭南的2017年，被确定为渭南的“作风建设年”，陆治原明确提出：“一个地方的发展，干部是核心、作风是关键。”在2017年3月20日召开的全市“作风建设年”活动动员会上，陆治原严肃指出当前干部作风存在的“五大问题”：干部不在状态，担当意识不强；政绩观存在偏差，大局观念不强；发展环境不优，服务意识不强；群众办事不便，为民意识不强；缺乏追赶劲头，拼搏精神不足。

此外，他更是极为精准地指出了具体问题：

“一些领导干部整天忙里忙外，但项目招不来、推不动，只会开会研究、安排部署，不主动外出招商，不到项目建设一线亲自解决问题。一些干部经常把老百姓的利益挂在嘴上，但对一拨一拨‘送上门’的上访群众避而不见，导致小问题拖成大问题，搬起石头砸了自己的脚。特别是，一些县市和部门政绩观存在偏差，好抓的、能快速出成绩的事比较上心，产业转型、环保绿化、党内政治生活等打基础、利长远的‘潜绩’，抓得不实、用力不够。”

在此之前，《渭南市党政干部鼓励激励暂行规定》《渭南市党政干部容错纠错实施办法（试行）》《渭南市推进市管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》已经出台，对那些想干事创业却放不开手脚的人，渭南市将“没有为自己、他人、单位谋取私利”列为11种容错情形的前置条件，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，将容错免责细化为12种情形、6个程序和“4个不受影响”，为求实创新者保驾护航，为干事创业者撑腰壮胆。

当时，渭南一名担任镇党政正职16年的基层干部，因先后使三个镇从后进变成先进等扎实业绩，被提拔担任渭南市住建局纪检组长。2016年渭南县级班子换届期间，先后运用鼓励激励机制提拔重用干部113名，按照能上能下机制调整干部61名，运用容错纠错机制对6名受过党纪政纪处分的干部在换届中继续提名。

除了关注真打能干的干部、不让老实人“吃亏”，陆治原还十分重视发掘年轻干部。

今年3月，时任辽宁省委组织部部长的陆治原在中国组织人事报发文——《大力培养选拔优秀年轻干部》，提出：

坚持把火热的实践作为最好课堂，有计划、有目的地将优秀年轻干部选派到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位，帮助他们在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。

坚持用在其位，根据每个岗位的需求和每个年轻干部的特点，深入分析“该用谁”而不是“谁该用”，把合适的干部放到适合的岗位上，让干部在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事。

在陆治原看来，基层一线是发现识别年轻干部的“主考场”和“赛马场”，选用年轻干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸，畅通基层一线干部“上”的渠道。应该把加强年轻干部队伍建设作为重大而紧迫的战略任务，遵循干部成长规律，把握干部使用“黄金期”，破除论资排辈、平衡照顾等观念，打破隐性台阶，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台。

我们有理由相信，青岛必将开创新时代更加美好的未来！