发挥党建引领力赋能新质生产力

来源：中国组织人事报

发挥党建引领力赋能新质生产力

发布时间：2025-02-17    作者：湖南省委组织部党建研究所

核心提要

●党的建设服务于党的中心工作，在变革生产关系、发展生产力方面具有重要作用和独特优势，要充分发挥党建引领力，为新质生产力发展提供政治保证、思想引领、组织依托和人才支撑

●围绕新质生产力发展，常态化开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，努力寻找解难题、求突破、占先机、能领跑的思路和举措，发动党员在破除机制制度障碍上奋力攻坚、在现代化产业体系建设上勇挑重担、在破解“卡脖子”难题上集中攻关

习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，是运用马克思主义生产力理论指导新时代高质量发展实践形成的重要理论创新成果，不仅深化了我们党对生产力发展规律的认识，也为丰富发展马克思主义生产力理论作出了重要原创性贡献。党的建设服务于党的中心工作，在变革生产关系、发展生产力方面具有重要作用和独特优势，是发展新质生产力的重要保障。要充分发挥党建引领力，为新质生产力发展提供政治保证、思想引领、组织依托和人才支撑，以高质量党建赋能新质生产力发展。

提高政治领导力，领航定向促发展。党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。推动新质生产力发展必须坚持和加强党的全面领导，提高把方向、管大局、作决策、保落实的能力。把准方向领“新”。深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力、构建新发展格局、贯彻新发展理念、推动高质量发展等重要论述，坚定“中国之路”“中国之制”“中国之理”的信心信念，以正确政治方向引领生产关系调整，进而推动新质生产力发展。管好大局务“新”。胸怀世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，牢牢把握新时代新征程党的中心任务，发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用，自觉将发展新质生产力作为“国之大者”积极谋划推进。善作决策拥“新”。围绕及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，完善现代化产业体系，加强政策协调配合，推动产业、财税、金融、科技、人才等支持政策因“新”而制、向“新”而进，促进劳动力、资本、技术、数据等生产要素合理流动和优化配置。力保落实推“新”。健全因地制宜发展新质生产力体制机制，积极推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合和更新跃升，催生新产业、新模式、新动能，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进优质生产要素向发展新质生产力集聚。

提高思想引领力，凝心铸魂促发展。更好肩负起新时代新征程党的使命任务，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要把党的创新理论作为改造主观世界和客观世界的强大思想武器，转化为变革生产关系、解放和发展生产力的物质力量。强化学习培训。通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题读书班、“一月一课一片一实践”主题党日、“三会一课”等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于新质生产力的重要讲话和重要指示精神，在学深悟透上下功夫。将习近平经济思想、中国式现代化理论、习近平总书记关于新质生产力的重要讲话和重要指示精神等，纳入各级党校（行政学院）、干部学院主体班课程，纳入党员教育培训，综合运用情景教学、案例教学、研讨教学等多种方式，推动入脑入心。强化理论阐释。围绕新质生产力这一主题，组织撰写理论文章、编辑理论书籍、制播理论宣传片，召开理论研讨会，开展多样化、分众化的宣传宣讲，深入浅出、通俗易懂地阐释党的创新理论，帮助党员干部群众准确把握新质生产力的本质特征、基本内涵、核心要义、实践要求等，切实将学习成效转化为推动高质量发展实际行动。强化学用结合。教育引导党员干部深入思考如何积极投身、有效服务新质生产力发展，把发展新质生产力与抓好当前工作、谋划未来发展结合起来，研究切入领域、谋划承接载体、明确落实路径、推进具体项目，在学思用并重、知信行统一中为发展新质生产力创造条件、提供动力、付诸行动。

提高干部执行力，累功蓄势促发展。发展新质生产力，贵在创“新”、重在提“质”，必须锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。提高能力本领。实施加快推进现代化高素质干部队伍建设行动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使干部的政治素养、专业能力、实践本领能够跟上新质生产力发展的步伐。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，围绕加快构建现代产业体系、推动科技创新和新质生产力发展等主题，加强新经济、新产业、新业态、新模式等方面的培训，拓宽视野思维，补齐知识短板，强化能力提升。拓宽经济、金融、科技等专业型干部成长渠道，加强干部跨领域跨地区交流，选派优秀年轻干部到重大项目建设、园区建设、产业发展等吃劲岗位上锤炼摔打，加快培养新质生产力发展的引领者和推动者。激励担当作为。根据新质生产力发展需要，大力选拔懂经济、懂科技、懂产业、懂管理的复合型干部，积极培养善创新、敢担当、勤进取的优秀年轻干部。健全政治素质考察融入日常、抓在经常的工作机制，完善高质量发展综合绩效评价和年度考核体系，全面掌握各级党政班子在推动高质量发展方面表现，全面了解干部在经济社会发展一线、急难险重任务中的担当作为情况，强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。完善激励和约束干部政策措施，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，着力将干部干事创业热情转化为推动新质生产力发展的精气神。改进工作作风。加强正确政绩观教育，健全有效防范和纠正政绩观偏差工作机制，及时纠正不切实际上项目、花拳绣腿假把式、不懂装懂瞎指挥等问题。围绕新质生产力发展，常态化开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，努力寻找解难题、求突破、占先机、能领跑的思路和举措。教育引导干部涵养“咬定青山不放松”的定力、“功成不必在我”的胸怀、“不干则已、干则必成”的韧劲，推动发展新质生产力久久为功、善作善成。

提高人才创造力，聚智赋能促发展。集聚培养高素质人才队伍，充分激发人才创新创造活力，把人才这个关键变量转化为推动新质生产力发展的最大增量。完善机制悉心育才。探索建立教育、科技、人才工作统筹推进机制，实施更加积极、开放、有效的人才政策。以培养人才创新精神和创新能力为重点，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。聚焦打造“4×4”现代化产业体系、推进“4＋4”科创工程，优化产校结合培养人才机制，大力培育湖湘工匠。加大投入真心引才。加大院士、长江学者、国家杰青等高端人才引进力度，按照“一人一策”给予支持。探索建立符合文化和科技融合行业特点的人才引进机制，健全高校、科研院所和企业多主体联合引才机制。完善专家荐才、平台荐才机制，深入推进“校友回湘”“湘智兴湘”。搭建平台精心用才。坚持以产聚才、以才兴产，推动创新链、产业链、人才链深度融合，厚植发展新质生产力的肥沃土壤。用好研究院、各类科研机构、科技领军企业等创新平台，促进各领域科技人才和高水平创新团队更好发挥作用。优化环境诚心聚才。加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，持续推进“唯帽子”问题治理。健全激发创新活力的激励保障机制，对引进的科技创新高端人才、产业发展紧缺人才、重点领域专门人才提供政策支持和奖励，加大人才服务保障力度，用真金白银和真情实感拴心留才。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，给予人才适当容错空间，让人才消除顾虑、专心科研、踏实干事。

提高组织凝聚力，夯基垒台促发展。基层组织作为党的肌体神经末梢，是党的全部工作和战斗力的基础，是党领导和推动新质生产力发展的力量源泉。扩大组织覆盖。主动适应新质生产力发展水平和产业结构变化，围绕构建与新质生产力发展相适应的生产关系，在科技创新、高端制造、新兴产业发展领域因地制宜设置党的基层组织。坚持把支部建在产业链、创新链、人才链上，把广大科技创新人才、各领域劳动群众更紧密地凝聚在党组织周围，加快实现党的组织和党的工作全覆盖。改进领导方式。推动党建与业务深度融合，将基层党组织的工作重心转移到紧密结合新质生产力发展抓党建的轨道上来。注重在科研生产一线发展党员，造就大批活跃在科技创新、战略性新兴产业主战场的先进分子。注重统筹协调工会、妇联、共青团等群团组织，推动各方力量自觉参与、主动服务、积极推动新质生产力发展。注重作用发挥。增强基层党组织政治功能和组织功能，推动紧扣中央、省委重大决策部署，率领和动员广大党员群众把更多精力投入到发展新质生产力的伟大实践中。注重结合产业发展、科技创新的重点环节领域，充分发挥党员先锋模范作用，发动党员在破除机制制度障碍上奋力攻坚、在现代化产业体系建设上勇挑重担、在破解“卡脖子”难题上集中攻关。