重视“平流无石处”

来源：中国组织人事报

重视“平流无石处”

发布时间：2025-02-17   作者：潘令麒

唐代杜荀鹤有诗云：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。意思是，急湍险滩常因显危而使舟楫警惕，风平浪静却易藏患而致渡船倾覆。习近平同志在地方工作时，曾引用该诗对干部提出警醒。工作的“平流无石处”，实为检验干部定力与能力的试金石。唯有居安思危、慎终如始，方能劈波斩浪、行稳致远。

“平流无石处”的意象折射到当前，正如日常工作里的“风平浪静”，一些常规事务、简易事项、熟练工作，容易因人们的思想疏忽、心有所松而“搁浅”；也如长期工作中的“水波不兴”，工作进入平台期、事业呈现稳态化、获得阶段性胜利后，也可能因人们的行为懈怠、力有所松而“翻船”。从思想角度而言，有的干部处在长期平稳的环境中，容易将无事故等同于无隐患、将日常性等同于规律性，陷入“温水煮青蛙”式的认知陷阱。从行为举措而言，有的干部在任务收官阶段认为大局已定，因觉高枕无忧而降低了工作标准；有的在推进长期目标时前紧后松，对见效周期长的任务敷衍应付、草率收尾。然而，潜藏的隐患不会因表面的平静而消失，长期积累的平顺也可能因最后的歇脚松劲而功亏一篑。当前，全面深化改革正在向广度和深度进军。站在新的历史起点上，更需坚持战略清醒、锤炼政治定力，在居安思危中筑牢防线，在慎终如始中砥砺前行。

善观平流下的“暗涌”，寻无石处的“礁石”。苏轼在《晁错论》中写道：“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧。”“平流无石处”正如心理学中的舒适区效应，人的风险感知能力因处于平稳环境而钝化，逐渐在按部就班的工作中“应名点卯”，因自信“熟已生巧”而机械应付，对政策落实中的新情况不闻不问、对具体实践中的新问题不思不想，最终导致矛盾累积爆发。习近平总书记强调：“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。”要善于从寻常中发现不寻常，从未病处发现隐疾。要打破惯性思维，去除路径依赖，从数据报表中捕捉趋势性变化，从群众反馈里感知深层次诉求，真正做到察之于未萌、防之于未然。尤其在基层治理领域，要善于转换思维模式、改变观察方式，既立足宏观，把握事务运行规律，又聚焦微观，捕捉苗头性倾向；要能及时有效化解矛盾纠纷，防止隐性对立升级为显性冲突、小微问题扩大为群体事件。

慎终如始，常以为戒；战战栗栗，日慎其事。正所谓“行百里者半九十”，干事创业过程中，收官阶段的松懈往往会导致功亏一篑，长期目标的折扣常常酿成临门一脚的失误。党员干部不能有毕其功于一役的冒进思想，更要杜绝轻易就要鸣金收兵的懈怠思想，事情要一件接着一件办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。真正的功成绝非终点，而是新征程的起点。要保持历久弥新的为民初心、秉持持之以恒的笃行实干、坚持一以贯之的作风建设。对长期性任务，要实施分段式目标的管理闭环，通过常“回头看”，保持推进力度和工作韧劲；对多阶段任务，要开展多元化动态考核，既看显绩更重潜绩、既观当下更谋长远，防止工作成效在“最后一公里”打折扣；对整体性工作，要善于从大局大势上考量，既要见开端也要见收官，既要能快在起跑线，更要能赢在终点线。