点燃全面深化改革“活力因子”

来源：中国组织人事报

点燃全面深化改革“活力因子”

发布时间：2025-03-21 作者：曾瑞华

（作者系浙江省温州市政协副主席、瓯海区委书记）

干部人才队伍是进一步全面深化改革的“活力因子”。温州市瓯海区树立“大人才观”理念，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”建设，大力倡导“忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干”的“六干”导向，不断激发进一步全面深化改革的活力动力，努力在中国式现代化新征程中干在实处、走在前列、勇立潮头。

锻造干部敢为的鲜明特质。严格落实党的二十届三中全会提出的“鲜明树立选人用人正确导向”“激励干部开拓进取、干事创业”等重要要求，全面提高干部现代化建设能力。深化政治领航铸魂。落实好“一把手”政治能力提升计划，开展年轻干部理想信念全覆盖轮训，精心办好政治能力培训班，推动干部政治能力素养与担负的职责相匹配。聚焦事业发展提能。深入实施新入职干部“黄金三年”成长计划，持续用好“瓯匠学堂”“瓯青学堂”等特色赋能平台，健全“干中学、学中干”能力提升机制，择优选派干部到关键岗位锻炼、到重点城市驻点招商历练，推动干部队伍的格局站位、眼界视野、能力水平、担当精神全面提升。强化关心关爱护航。持续深化为基层减负工作，落实“三个区分开来”，打好“关爱干部12条”等组合拳，深化容错纠错、澄清正名等机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

打造创新创业的最优生态。严格落实党的二十届三中全会提出的“着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队”“弘扬企业家精神”等重要要求，推动发展活力奔涌不息。给予人才更广阔的发展舞台。加快营商环境最优区建设，以政务服务增值化改革为牵引，推行“五必、五安”闭环机制，打好亿元制造业企业用地全覆盖等组合拳，迭代“1+5+16”“热带雨林生态十条”产业政策体系，提升数安港、基因药谷等七大科创平台承载力，打响“来瓯海·创未来”品牌。给予人才更有效的创新激励。紧扣“四有”培育路径，深入实施“青蓝接力”3.0版、瓯商再出发“雄鹰”行动，完善企业家与高校、科研院所项目共推、发展共进机制，深化科技副总、创新容错免责、经费申领“绿色通道”等改革，让更多优秀企业家聚力提升主业、企业代代传承。给予人才更优质的增值服务。坚持人才与城市“双向奔赴”，聚力打造南湖国际人才社区，深入推进公共服务“七优享”工程，常态化开展民营企业家“龙脊卡”评选，推行外来人员子女全入学、科学家企业家“坐C位”“衣食住行”全保障等服务模式，真正以“瓯海温度”换“扎根黏度”。

激荡技能成才的时代强音。严格落实党的二十届三中全会提出的“建设一流产业技术工人队伍”等重要要求，加快营造“三百六十行、行行出状元”格局。聚焦新业态扩大技培空间。以赋能新质生产力为导向，建立“政府+院校+行业协会+龙头企业”新职业开发模式，针对在瓯院校毕业生开展电商、网络安全管理、物联网安装、短视频制作等特色技能培训，建设瓯越数字技谷等新基地，打造“数字工匠”集聚地。聚焦新形态构建创富空间。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，建立“大师工作室引领科研转化”机制，探索技术工人“新八级”晋升试点，完善“四级职工”技能等级津贴制度，畅通“职工增技—企业增效—职工增收”创富循环。聚焦新生态优化发展空间。完善劳模工匠和技能人才荣誉体系，每年开展“瓯青工匠”表彰大会，高质量打造“瓯派工匠”金名片，营造“尊技崇匠”浓厚氛围。

（作者系浙江省温州市政协副主席、瓯海区委书记）