抓改革当“掘深井”

来源：中国组织人事报

抓改革当“掘深井”

发布时间：2024-12-13   作者：王蔚

“有为者辟若掘井”。进一步全面深化改革是一场更有深度、更深层次的改革，任务更重、难度更大、要求更高。党员干部要锚定改革目标任务，下足“掘深井”的功夫，一以贯之、一着不让、一竿到底，推动各项决策部署落地见效，涌出发展成果的“一泓甘泉”。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”。全面深化改革千头万绪，抓住“牛鼻子”是关键。只有在牵一发而动全身的改革上求突破，才能达到落一子而满盘活的效果。要树立问题导向，把化解矛盾、破解难题作为推进改革的突破点，抓准抓牢主要矛盾和矛盾的主要方面，对症下药、靶向施策，以“小切口”推动“大纵深”。将改革所向与发展所需、民生所急、群众所盼紧密相连，勘探改革“井口”，丈量发展“井深”，聚焦重点领域，抓好关键环节，明确优先序，把握时度效，该尽早推进的不拖宕，该试点的不仓促推开，该深入研究的不急于求成，做到“审大小而图之，酌缓急而布之”。

“穿地取水”并非易事，改革也同样如此，越是向纵深推进，触及的利益矛盾越是尖锐，风险挑战也越艰巨，越要有更大的担当和作为。抓改革，改的是疑难杂症，革的是顽疾痼瘴，必须去伪存真、动真碰硬，不能轰轰烈烈开场、潦潦草草收场。要警惕虚假伪饰的思想苗头，摒弃浅薄浮躁的不良习气，坚定推进改革的自觉自信，激发攻坚克难的斗争勇气，增强狠抓落实的素质本领，逢山开路、遇水架桥，将改革进行到底。“掘井”有快有慢，苦干也要巧干。坚持把创新作为改革的“金钥匙”，注重解决好“掘井工具”的问题，活用老办法、会用新办法、敢用硬办法、巧用软办法，更好驾驭复杂局面，推动改革发展。

浅挖十个坑，不如深掘一口井。进一步全面深化改革是一场接力，考验的是心性与耐力，贵在持之以恒、久久为功，不能企望“毕其功于一役”。有的地方单位之所以存在改革状态冷热不均、改革力度参差不齐、改革效果贬褒不一等问题，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。大到政策方针的谋篇布局，小到工作岗位的细微实践，都需要“一张蓝图绘到底”的决心和信念。抓改革，既要有“看准了就抓紧干”的劲头，更要有“功成不必在我”的境界，一步一个脚印，积小胜为大胜。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，做到“挖井不留坑”，让各项改革任务有始有终、善始善终。