读懂“三认”背后的作风要求

来源：中国组织人事报

读懂“三认”背后的作风要求

发布时间：2025-08-06 作者：杨志新

习近平同志在厦门工作时曾说：“当干部就三招，认路、认邻、认特点，那个地方什么特色、什么资源搞清楚了，工作就心中有数了。”年轻干部处于成长进步黄金期，要抬头认好路、认好左右邻、认清一域禀赋特点，在摸清实情中校准方向、于共情共鸣中筑牢从政根基。

“认路”从来不止于熟悉街巷门牌，更在于明晰工作的脉络与航向。要认准“思想路”，将党的政策方针与基层实际精准对接，搞懂为什么干、干什么、怎么干。要走好“实践路”，多用脚步丈量责任田，哪些路段是群众反映强烈的“断头路”，哪些角落是矛盾纠纷的多发区，都要记在心上、绘入脑中。唯有既识地理方位，又明发展方向，才能让每一步行动都踩在点子上。

“认邻”的核心是“认心”。把群众当亲人，工作才能有温度、见实效。年轻干部要主动敲开群众家门，听一听邻里的家长里短，问一问田间的收成冷暖，摸清乡亲们的急难愁盼。与群众打交道，既要“事事有回应”彰显态度，更要“件件有着落”体现担当，能当场解决的绝不拖延，需协调推进的及时跟进，让群众真切感受到“干部就在身边，问题有人解决”。当“认邻”变成“认亲”，群众自然会从“旁观者”变为“同行者”，工作也就有了最坚实的支撑。

每个地方都有其独特的“精气神”，“认特点”就是要从实际出发，找准发展的金钥匙。有的地方坐拥绿水青山，却守着金饭碗饿肚子，有的地方群众手艺精湛，却苦于酒香也怕巷子深，这都是因为没有走好适宜自己的特色发展路。要力戒照搬照抄的“拿来主义”，通过扎实的调研访谈，把当地的资源禀赋、产业瓶颈、文化特色摸清楚、弄透彻。要从“一地一特”中找思路，把特点锻造成亮点，把劣势转化为优势，切实走出一条差异化、可持续的发展之路。